王凯劳资纠纷案法院枉法判决

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王凯劳资纠纷案法院枉法判决
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(博讯北京时间2009年11月12日首发 - 支持此文作者/记者)     王凯现为劳工法律援助社义工，2008年10月和前老板广州众多有限公司发生劳资纠纷，申请劳动仲裁被枉法判决后，上诉至法院，法院拖延日久，最近出来的结果还是枉法裁判，以下为详细报道。
    广州市天河区劳动争议发生一周年，案件还在审理中.王凯被老板雇凶人身伤害，石牌派出所至今不抓凶手，还毁坏和拒收证据。
     王凯怎么也没想到一个简单的劳动争议竟然会如此的艰难漫长，案件发生一周年之际，案件还在审理中。 (博讯 boxun.com)

    劳动争议是从2008年10月开始的，王凯刚开始是一群将近40人的群体，被劳动局的人敷衍忽悠，后来去了省政府，才得到回去协商调解的机会。不料几个代理人被收买后撤诉，剩下有的时间上拖不起就放弃了，有的被恐吓得害怕了，一直坚持的“强硬分子”频频遭黑老板的恐吓跟阻挠，报警均没用。王凯于2009年3月3日在网吧遭到黑老板的埋伏偷袭。
     王凯后脑被啤酒瓶击破，缝合三针，凶手逃跑时从容得跟接到报警前来救人的警察擦肩而过，而且至今还在石牌派出所相关民警袒护下逍遥法外，由于派出所的“技术人员”毁灭证据，这些监控视频在网吧的电脑上观看是流畅的，是可以辨认的，经过派出所的“技术人员”拷贝到派出所后就无法播放和辨认了。王凯要求拷贝遭到拒绝，还说视频不能播放可能是时间久了，难道视频数据还有保质期？而且这还是自3月3日出事以来在王凯不断的往广州市市局投诉的情况下才得到的“进展”。
     劳动局推诿，开始是莫名的被撤诉，后来以被告主体不符合规定为由，拒绝立案。等立案以后又以无法送达仲裁申请诉给被诉人为由，要求本人登报公告，而且指定必须等在南方都市报或新快报上，开庭罔顾事实乱判，在被诉人没出庭出庭，王凯出示证据有工牌、工衣、老板恐吓录音、同事等的情况下，以不能证明事实的劳动关系为由，全部驳回仲裁请求，而此事不久前经天河区劳动局劳动监察科进行过处理，还下达过处罚决定书。
     法院也是最大限度的拖延时间，荒谬的是，当庭被告不能提供的证据同意庭后提交，而且在对方庭后补交的假证据后作出不公的判决，原告近五个月的工资（在职时总共发了不到600元的工资），每天4个小时的加班费，未签劳动合同的赔偿金，被强迫辞退的补偿金以及代通知金等，只判给原告一千多元。
     法院判定事实不讲证据，讲“常理”！对于被告负有举证责任的考勤方面，在被告不能提供证据的情况下法院认定被告的主张符合常理。“关于加班工资，被告提供的考勤不能真实反映原告的真实情况，原告主张每月休息2天、每天三班倒，每班工作12小时，没有相关证据支持。被告陈述原告三班倒，每班8小时，每月休息4天，符合常理，本院予以确认。”
    【穗天劳仲案字（2009）274号，仲裁员：麦佩婷，书记员：陈丽华。（2009）天法民一初字第1454号，审判长：伍双丽，人民陪审员：黄小珍、霍廷菊，书记员：麦英杰，谢玲】 [博讯首发,转载请注明出处]- 支持此文作者/记者(博讯 boxun.com)

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