控告检举安徽省马鞍山市市长办公室人员招聘工作公开歧视乙肝携带者 请看博讯热点:乙肝歧视
(博讯2006年11月02日)
控告检举安徽省马鞍山市市长公开电话办公室人员招聘工作
公开歧视乙肝携带者
安徽省政府:
中共安徽省纪委:
安徽省人大常委会:
中共马鞍山市纪委:
马鞍山市人大常委会:
在安徽省马鞍山人才网于2006年9月6 日公布的《市长公开电话办公室招聘工作人员公告》中规定“体检标准如下:……3、无传染病,肝功能化验指标在正常范围内,无甲肝、乙肝、澳抗阳性……”——根据这一规定,所有的乙肝携带者都被判定为了不合格。这是一种严重的、公开的歧视乙肝携带者的行为,违反了党和国家对乙肝携带者的关怀政策,也违反了现行法律,特此向你们举报。
中国的乙肝携带者有一亿两千万之多,由于社会的偏见,针对这一庞大群体的歧视现象非常严重。根据有关机构发布的统计数据,超过五成的乙肝患者因为乙肝的原因失去了理想的工作和学习机会。
例如,2003年,与马鞍山市毗邻的安徽省芜湖市,一青年张某,在报考本地公务员时,笔试面试总成绩名列榜首,却因为乙肝携带的原因被当地人事部门拒绝录取。张某遂将当地人事部门告上法院。此案被称为“中国乙肝歧视第一案”,被媒体广为报道,影响甚至波及海外。
事实上,根据我国权威医学文件,对乙肝携带者的歧视行为是完全错误的。
一、中华医学会肝病分会和中华医学会感染病学分会2005年12 月2日联合发布的《慢性乙型肝炎防治指南》认为:“日常工作或生活接触,如同一办公室工作 (包括共用计算机等办公用品)、握手、拥抱、同住一宿舍、同一餐厅用餐和共用厕所等无血液暴露的接触,一般不会传染HBV。经吸血昆虫 (蚊、臭虫等) 传播未被证实[27]。”。
二、中华医学会肝病学分会1997年拟定的《乙肝表面抗原携带者管理指南(草案)》中也认为:“关于就业问题:HBsAg携带者不能从事接触直接入口的食品、餐具的餐饮业,不能担任托幼机构保育员。最好不担任手术治疗科室的医务人员和特殊兵种人员。除此以外的其他工作均可正常就业,各部门、工矿企(事)业、工农商学兵各业、各类公司都不应拒绝接收这些人员工作,更不能因为查出HBsAg阳性(澳抗阳性)而令其下岗或解雇。在工作场所不敢同室工作、不敢同坐一桌、不愿同看一份报纸、文件,不敢交谈甚至疏远、歧视、恐慌都是对HBsAg 携带者缺乏认识而造成的不必要的甚至影响事业发达的偏激情绪和行为。”
近年来,乙肝歧视现象已经受到了党和政府的关注。2005年1月,人事部、卫生部颁布了国人部发〔2005〕1号文件《人事部卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知 》。根据 这个文件的附件一《公务员录用通用体检标准(试行)》, “乙肝病原携带者在标准中是合格的,这样就在政策层面解决了社会上对乙肝问题的争论”(人事部、卫生部负责人语,《人民日报》2005.01.21)。
2004年12月1日修订生效的《中华人民共和国传染病防治法》也在第十六条中新增加了规定: “任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。”
综上所述,我们看到,马鞍山市在 9月6日公布的《市长公开电话办公室招聘工作人员公告》中的体检标准的规定,将乙肝携带者判定为不合格,违背了基本医学常识,与党中央对乙肝携带者的关怀背道而驰,而且违反了《中华人民共和国传染病防治法》,性质是极其恶劣的。
《中华人民共和国宪法》第四十一条规定: “中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。
对于公民的申诉、控告或者检举,有关国家机关必须查清事实,负责处理。任何人不得压制和打击报复。
由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利。”。
根据《宪法》的规定,我向你们控告检举马鞍山市有关部门的违法行为,盼望你们能关注此事,使得这种行为能够得到及时查处和纠正!
此致
敬礼
公民:陆军2006.11.01
电话:13598872160
附件:马鞍山人才网公布的《市长公开电话办公室招聘工作人员公告 》
链接地址:http://www.masrc.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=1241
市长公开电话办公室招聘工作人员公告
(2006-09-06)
一、招聘岗位:
市长公开电话办公室工作人员(4名)
二、报名条件:
1、拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国;
2、遵纪守法,品行端正,作风正派,无不良行为记录;
3、身体健康,具有履行岗位职责的能力及水平;
4、获得国家教育行政部门承认的全日制院校大专及以上学历,同等条件下法律、计算机专业优先;
5、普通话标准,口齿清楚;
6、男性,年龄32周岁以下(1974年 8月1日以后出生);
7、本市常住户口。
三、报名时携带相关资料:
户口簿、有效居民身份证、毕业证书原件及复印件,一寸近期同底免冠照片3张。
四、工资及福利:
基本工资700元(以后每年视情适当增加),值班费、加班费按实际工作时间计算,试用期三个月,试用期满后签订劳动合同,办理五险。
五、招聘工作的安排计划:
(一)信息发布、接受报名、资格审查:
通过马鞍山政府网、马鞍山人才网、皖江晚报、市人才市场宣传栏及"周五""周六"人才招聘会现场等方式发布招聘信息。
9月6日至9月 11日 下午3: 00在市人才交流服务中心(市人才市场)二楼"一站式"服务台接受现场报名,进行资格审查,并按省物价局文件(皖价服[2006]118号)规定,报考人员每人缴纳考试费50元。
9月11日下午 3:00市政府办对报考人员进行资格复审,确定笔试人员名单。参加笔试人数与招考人数比例原则上不低于5:1。
请报考人员于9月11日下午4:00到报名处领取准考证。
(二)笔试:
笔试主要测试文字综合能力、时事政治(自2006年1月1日-8月 31日 )及计算机操作实务(机考),笔试总分为100分。其中,文字综合能力、时事政治测试安排在 9月12日 上午8:30-10: 00进行,地点在市人才交流服务中心六楼教室;计算机操作实务(机考)安排在9月12日上午10:40-11:40进行,地点另行通知。
9月13日上午 10:30公布笔试成绩。在笔试人员中按 3∶1的比例,依笔试成绩从高分到低分在市人才交流服务中心二楼公布参加面试人员名单。
(三)面试
面试采取结构化面试和用人单位自主提问方式进行,面试总分为100分。面试时间为 9月14日 上午8:00,地点在市人才交流服务中心六楼教室,面试成绩当场公布。
面试后,笔试成绩与面试成绩按 4∶6的比例合成考试总成绩,并从高分到低分排序,按1.5:1比例确定进入考察对象名单。
9月 14日 下午4:00在市人才交流服务中心二楼公布考察对象名单,由用人单位经考察后自主确定4名拟聘人员。
(四)体检、政审:
9月18日对拟聘人员进行体检(体检费用由考生自理)。因体检不合格出现职位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次按规定程序进行递补。
9月21日在市人才交流服务中心二楼公布体检合格人员名单,并开始政审。政审主要通过查询档案、调查了解等方式进行。
体检标准如下:
1、五官端正,面部无明显特征和缺陷;两耳无鼓膜内陷和穿孔,听力正常,无重听;门齿无缺松,无口吃;颈部活动正常。
2、脊柱四肢无畸形,无明显八字步、罗圈腿,无重度平跖足;无纹身,少白发,无驼背,无各种残疾。
3、无传染病,肝功能化验指标在正常范围内,无甲肝、乙肝、澳抗阳性。
4、胸廓、心肺正常。
(五)合格人员聘用:
体检政审合格人员,进入试用期,试用期满经考核合格后,实行人才派遣,签订劳动合同,按国家有关规定办理五险,派驻市长公开电话办公室工作。
(六)本次招考将请有关纪检监察部门全程监控。
市人才交流服务中心(市人才市场)地址:湖东南路156号
联系电话:0555-2366846、2366875、2366868
马鞍山政府网网址:www.mas.gov.cn 马鞍山人才网网址:www.masrc.cn
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